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専門性を持った優秀人材に訴える構成

三菱総研グループの調査･分析を専門とするシンクタンク、エム・アール・アイ リサーチアソシエイツ（通称：MRA）では、新卒採用を強化するにあたり企業研究に不可欠な入社案内といった「紙ツール」の重要性が議論されました。同社の特徴は理工系社員比率、わけても修士・博士課程修了者の採用比率が高いことです。このため本入社案内では専攻内容とのマッチングを意識した構成と、データや図版を多用し、専門性を持つ優秀人材に訴えるコンテンツ展開を特徴としています。